Коллеги, привет! После 10 лет практики в карьерном консультировании и коучинге я наконец поняла, что пришло время написать книгу о том, как ценности (и особенно их несовпадение) влияют на карьерные решения и карьерные результаты.

Сейчас я собираю реальные кейсы. Если в вашей практике была ситуация, когда сильный сотрудник не смог раскрыться в команде или ушел из компании из-за несовпадения ценностей с руководителем, командой или культурой компании, — буду очень благодарна, если поделитесь этой историей.

Конфиденциальность полностью гарантирую: ни названия компаний, ни личные данные в книге использоваться не будут.