Откуда приходят возможности и как я смотрю на поиск работы в эпоху полной автоматизации. Небольшой абстрактный совет перед личной историей.

То, что нужно уяснить всем в первую очередь: HR видит не вас. HR видит резюме - набор букв, упакованных в шаблон. Он не знает ваших действительно сильных сторон, ваших странностей, вашей суперсилы в переговорах или способности собрать команду из ничего. И узнать из резюме не может. Это не его вина, это природа процесса.

В отличие от людей, которые вас знают. Друзья, бывшие коллеги, странный знакомый из коворкинга, с которым вы пили кофе два года назад, - они видели вас в деле. Им не нужно угадывать, что стоит за строчкой «управлял проектами». Они помнят, как вы тушили пожары, шутили в самые тёмные времена и находили неочевидные решения там, где их никто не видел.

Никогда не отказывайтесь от помощи. Не из вежливости. Научно доказано, что помогая, люди чувствуют себя лучше. Акт помощи поднимает настроение и самооценку тому, кто помогает. Так что, принимая помощь, вы не «грузите» человека, а даёте ему возможность стать чуточку счастливее.

Ищите людей. Возможности приходят через них.

На фото Белоснежка и гномы я с ребятами - спасателями из Красной Поляны - на альпсборах в Безенги (Северный Кавказ).