Один из неочевидных вопросов поиска: если больше 3 лет работал в специфичной нише, стоит ли делать её видимой в резюме?
У меня 4 года iGaming. Часть рекрутеров отсеивает по одному этому слову. Кому надо, наоборот, узнаёт "своего" сразу и пишет первыми.
Пока оставляю как есть, иначе большой кусок опыта повисает "разработчиком где-то, что-то делал".
Кто в похожей ситуации: гэмблинг, крипта, adult, ставки. Как решали? Прятать или подсвечивать?
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
ссылка скопирована
· 13.07
Крипта все еще в тренде, для разработчика не совсем понятен отсев по месту работы. Зачастую в гемблинге технологии на голову впереди банков.. Странные HRы
ответить
коммент удалён