В РФ не было, нет и не будет никаких профсоюзов, работающих для людей, так как институты репутации - это не про нас.

Так все есть - результата нет. Люди работают и даже устают. Система не работает. Только в ручном режиме с большими скандалами.

На гос. уровне для вас нужно создавать базовые и профильные обучающие курсы и программы и проводить аттестации с подтверждением квалификации и выдачей диплома гос. образца. Надоел ваш тупизм и стандартные отписки. Вот это действительно нужно, а не профсоюзы. Как например человек который никогда не был руководителем оценить руководящего сотрудника с большим опытом? По собственным ощущениям и чек-листу? Не смешите. А если вы никогда не выйдете на уровень миропонимания оцениваемого в силу низкого интеллекта? Я бы на законодательном уровне ввел отбор для руководителей любого уровня исключительно HRD.

Тебя туда не возьмут. Вернутся к твоей кандидатуре позже.

Мир, труд, май... Парад на Красной площади... И вот на площадь торжественно выходит колонна HR- ров... Слышится стук сотен каблучков... Возглавляет парадный расчет... А кто бы мог его возглавить? Кто у нас в стране главный HR? РЖД, Газпром - какие варианты?

Только этого говна нам не хватало

еще и риелторам нужно, ага

По идее профсоюзы всем нужны, кроме бизнеса и власть имущих.