Однажды, в финале собеседования меня спросили: Полина, если бы у вас была золотая карта, куда бы вы отправились и что бы делали?

Я немного растерялась и ответила: хочу в Азию. Но моё желание не зависило от золотой карты или чего-либо ещё. Я просто хочу побывать в Китае, Корее и Японии. Ходить по местным заведениям, изучать местную культуру и кухню. Любоваться пейзажами. Вдохновляться.

Я не делю желания на «золотые» и «доступные». Иначе это не желания уже, а уступки. Всегда сначала в план путешествия выписываю все, что хочу. А потом что думаю, как я смогу это реализовать. От чего-то приходиться отказываться, на что-то находятся деньги, где-то приходится ужиматься.

В общем ответила я так, будто в моей парадигме нет золотой карточки, которая выполнит все мои желания.

Взываю к ответам HR-менеджеров – что раскрывает этот вопрос?)