Рекрутеры выгорают не от работы. Они выгорают, ибо каждый день разгребают чужой пиздец и еще получают за него по голове!

• Менеджер неделю не дает фидбэк - виноват рекрутер, что кандидат слился.
• Компания предлагает сеньору зарплату джуна - рекрутер "плохо продал вакансию".
• Семь этапов, бесплатное тестовое и финал с CEO - а потом оху...е: "Почему кандидаты отваливаются?"

Это не найм, это цирк с унижениями, где рекрутер как мальчик/девочка для битья.

• Он врет кандидату, что процесс немного затянулся, хотя менеджер просто забил хуй
• Он выслушивает претензии кандидата, которого компания гостит третью неделю

А потом на встрече слышит, что нужно повысить конверсию, ускориться и проявить больше проактивности. Какой, лядь, проактивности?

Хотите поддержать рекрутера? Давайте фидбэк вовремя. Не меняйте требования каждые два дня. Платите по рынку. И не закатывайте глаза на фразу: "Эту вакансию на ваших условиях закрыть невозможно", подкрепленную аналитикой рынка, которую вам принесли.

Рекрутер не выгорел. Его просто задолбали отвечать за решения, на которые он нихрена не влияет.