Возможно, это неправильно, но я относилась к моим ребятам именно так. Мы справлялись с багами, ставили новый функционал, готовились к МарксВеббу. Все было хорошо.

Но среди ясного неба грянул сперва один гром, потом другой. Сначала наш бэк-разработчик джавист сказал, что уходит. Выяснилось, он выгорел с нами: он попал в самый сложный период, когда его отвлекала уволенный аналитик и в команде не хватало компетенций. Я пообщалась с тимлидом джавистов: мне давали другого разраба из другой команды, а моего переводили к ним. И ещё дали понять, что на мой функционал одного джависта мало, нужен второй, иначе выгорания будут постоянны. Так в моей команде ближе а зиме появились два бэк-разработчика джависта, хотя путь к их появлению был очень непрост: мы только привыкли к нашему новому разрабу, а он к нам и нашему функционалу, как его срочно понадобилось переводить в другую команду, а нам - искать нового. Они пришли один за другим, такие разные и так прекрасно дополняющие друг друга: один очень быстрый, второй - спокойный и рассудительный. И пришли очень вовремя: кроме бизнесовых задач прилетело много задач по инфраструктуре, и я искренне не понимала, как бы мы справились силами одного, даже очень быстрого разраба.

А в декабре уволился наш классный аналитик. Опыт работы без аналитика у меня уже был. Ну что сказать, опыт невеселый. По договорённости на баги нам давали аналитика, который раньше работал у нас, но ушёл в другую команду - выгорел.

В середине декабря к нам все же вышел аналитик, который продержался у нас не больше месяца. Настоящее ядро команды начало формироваться в феврале, когда к нам вышел он.