Когда тебе доверяют лишнее
Живешь ты себе значит и работаешь в уважаемой компании: сначала всё выглядит вполне нормально, у тебя хороший начальник, у него (ну как тебе кажется) блистательный подчинённый, вместе вы делаете классные проекты, не сильно парите друг другу мозг и постепенно начинаете доверять чуть больше, чем положено по оргструктуре. После сложной встречи он рассказывает, что дома тоже всё непросто. Ну а чего бы нет, все же люди. Ты слушаешь, иногда что-то советуешь, и отношения от этого даже выигрывают: рядом уже не два кубика из оргструктуры, а два живых человека.
Постепенно, начинает подкрадываться проблема. В какой-то момент ты понимаешь, что знаешь уже не просто, как зовут его детей и куда он ездит в отпуск. Ты знаешь про любовницу, мутную договорённость, человека, которого он зачем-то прикрывает, или историю, детали которой настолько стремные, что ты надеешься, что она никогда не всплывет вообще нигде. Причём сам ты никуда не просился, просто однажды оказался тем самым надёжным человеком, которому можно рассказать лишнее и получить в ответ спокойное лицо.
Сверхдоверие вообще довольно лестная штука. Когда уважаемый тобой человек пускает за кулисы, легко решить, что это знак особой близости и высокого статуса: ты уже не просто очередной (пусть и важный) винтик, ты почти доверенное лицо, еще не soulmate, но уже же вот совсем близко к солнцу подобрался. Тебе рассказывают то, чего не знают остальные, спрашивают мнение, иногда советуются о вещах, которые к твоей должности никакого отношения не имеют. Для многих это знание прямой стимул для оценки собственной значимости. Мол эгегей, смотрите дружочки, я воооообще не такой как вы тут все, я вооон чо знаю.
Но у особого доступа быстро появляется цена: ты начинаешь осторожнее говорить с другими, потому что знаешь лишнее. Трижды думаешь, прежде чем ответить, потому что слоев информации много и как бы чего-тут не задеть. А потом может прилететь просьба что-то не упоминать, подтвердить нужную версию или прикрыть прям таки сомнительное решение И вот ты уже не слушатель, а маленький участник чужого сюжета. Ну или соучастник, тут как больше нравится.
Резко включать режим “давайте только по работе” тоже странно. После нескольких лет нормальных отношений это будет выглядеть максимально искуственно и маятник легко качнется в другую сторону. Но и лезть глубже опасно: в чужой личной жизни почти невозможно долго оставаться нейтральным наблюдателем. А еще, конечно, среда формирует требования к тому, как себя вести. Есть компании и руководители, у которых эта грань стерта настолько, что играть там в “мы только по работе” - гарантия проигрыша.
Мысли о том, как себя вести, тут конечно же не будет. Потому что все определяет контекст, ваша личная сиутация и намерение, но в чем точно можно быть уверенным, так это в том, что чем глубже тебя пускают в чужую жизнь, тем труднее потом доказать себе и всем, что ты там вообще просто рядом постоял.
