Я считаю обесцениванием, когда не выполняют рабочую просьбу, повторяешь несколько раз и результат всё равно 0

В ком! В непрофессиональном начальстве(

Критика результата работы, с требованием переделать потому что не нравится как выглядит, хотя функционал свой выполняет, а по визуализации конкретики не было или сказано было на ваше усмотрение.

В том, что, если видят,что ты ответственный сотрудник, рано или поздно могут сесть тебе на шею, считая, что это в порядке вещей))

В связи с тем что руководитель до конца не знает обязанности сотрудника)