А что если ИИ отсеет лучшего кандидата?

В вакансии написано: «обязательно высшее образование». Приходит кандидат без диплома. Зато с 10 годами опыта, сильными кейсами и продуктами, которыми каждый день пользуются тысячи людей.

Что делает ИИ? Спокойно отклоняет резюме. ИИ довольно честная штука. Он не придумывает критерии, а работает с теми, которые ему дали.

И если требования к вакансии собирались по принципу «давайте ещё вот это добавим, хуже не будет», алгоритм так же честно начнёт отсеивать людей по этим пунктам.

Не зря HR расшифровывается как Human Resources. Иногда стоит задуматься, готовы ли мы доверить машине решение о людях, которые потом будут строить бизнес 👀