За 12 лет слышала её от сотен кандидатов. Но почти всегда за этими словами прячется что-то другое. Поделюсь тремя реальными случаями. Кейс 1. Разработчик, который «выгорел» Сказал, что хочет тишины, рутины и никого не трогать. А через месяц тихой работы начал сам предлагать улучшения, влез в архитектуру, собрал митап. Оказалось, он выгорел не от работы, а от токсичного лида, который обесценивал каждое решение. «Спокойная работа» была просто защитой. Кейс 2. Маркетолог, которая «хочет уйти в операции» Три года назад она умоляла дать ей уютный бэк-офис. Я почти согласилась, но задала ещё пару вопросов. Выяснилось: её просто измотала гонка за KPI, которые менялись каждую неделю. Мы нашли ей стартап со внятной стратегией — сейчас она директор по маркетингу и ни про какую «спокойную работу» уже не вспоминает. Кейс 3. Финансист, который не хотел повышения Отказался от позиции CFO, сказал: «Я лучше в Excel, чем на совещаниях». Но я знала, что он тащит команду на себе. Мы откровенно поговорили про его страх публичности и подобрали ментора. Через полгода он принял повышение, а недавно написал: «Кать, это был лучший пинок в моей жизни». Что я поняла: «Спокойная работа» — это часто симптом. За ней может быть выгорание, душный контроль, недостаток смысла или просто страх перед новым. Копать надо глубже. 💬 Узнали себя? Или, может, тоже говорили эту фразу?