Руководители любят искать причины провалов в людях, процессах, мотивации и организационной структуре, государстве. Но на самом деле проблема появилась намного раньше - в тот момент, когда руководитель открыл рот и начал ставить задачу.

О главной управленческой ошибке напишу следующие 2 статьи ...