🥵 В Бразилии сотрудник отсудил $1300 за то, что ему приходилось ходить километр до туалета и источника воды «Да ладно, километр — это же хорошая разминка!» — подумают некоторые. Вероятно, примерно так рассуждал и работодатель. Но бразильский суд такой фитнес‑план не оценил.

Дело было так: сотрудник трудился регулировщиком движения грузовиков. Рабочее место — на раскалённой площадке, кругом пыль от алюминиевой руды. Ближайший туалет и источник воды — в километре от рабочего места. Добраться до необходимых удобств можно лишь пешком.

🤔 Вероятно, работник решился поделиться мнением с работодателем о том, что «мелочи» вроде доступности туалета, питьевой воды — это не про комфорт, а про соблюдение норм охраны труда. Последовало увольнение. Но сотрудник был не из робких, поэтому направился в суд. И суд его поддержал, обязав выплатить регулировщику $1300 компенсации за моральный вред, плюс все положенные при увольнении выплаты.

💼 При оценке условий труда не пропускайте «бытовые» моменты — они легко становятся основанием для спора. Держите чек-лист по охране труда под рукой: иногда именно он спасает бюджет компании.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки