Я поменял много мест работы. И большие компании и частные. И вот очутился в одном месте. Я никак не мог понять, что здесь в приорите? Если в работе, бизнесе да и в жизни случаются проблемы, проколы, форс-мажора, то как правило первая мысль разобраться почему, а вторая как этого избежать чтобы не повторялось. И для меня это было нормой. Но, оказывается бывает и такой стиль управления, как поиск крайнего. На кого можно все спихнуть и выставить виноватым. Согласен, что найти сотрудника который что-то нарушает, либо бездействует это нужно. Хотя бы для того чтобы понять мотивы и разобраться. Опять же с целью предотвращения этой ситуации в будущем. А здесь? Найти виновного, просто найти и на него скинуть весь бардак и хаос который творится. Не разобраться в ситуации, не решить её, не прописать, да и в конце концов просто сесть, обс жить и найти выход. Нет! Кто крайний? Я выступил с инициативой о развитии, составил бизнес план, защитил, преступил, все шло хорошо и в сроках мной указанных. Но как и в любом деле есть факторы которые я не сумел предвидеть. Мог бы это сделать? Да! Но не было ситуации, и на тот момент я опирался на полученный опыт и нашел решения, которые реально помогли. Мой план работал, начал приносить результаты. Но обстоятельства заставили откатиться назад. И экстренно решать текущую, непредвиденную задачу. По итогу, решили что задать вопросы, разобраться в ситуации и получить от меня хоть какое-то объяснение - это не для них. Все просто! Ты обещал, и не выполнил! Где обещанный результат? Я конечно разложил все по фактам. И предложил разобрать ситуацию вместе и решить что делать дальше. Но ответ убил: "Ну ты же план разработал, ты и думай!" На секунду, в поисках прибыли, начали искать крайних. Не решение....

И какой итог? Правильно! Я здесь уже не буду работать. И это мое решение, нашел которое назревало и наконец созрело. Стараться быть эффективным, зная что в результате все на тебя скину... Не моё. Нужно ли держать ответственность за сказанные мной слова? Безусловно, и я ее держу. Не в моих правилах обещать что-то сомневаясь в результате. Есть проблема? Ее нужно решить, и обязательно продумать над тем, чтобы она не повторилась. Это залог успеха и движения вперёд, а не топтания на месте.