Вопрос скорее в конктексте работы на новом месте. Скажем, через 6-9 месяцев работы есть ощущение "что-то не то"

Как в этом случае отличить причину: дело в адаптации (она еще продолжается и поэтому сложно) или работа в целом не совсем подходит? Возможно есть и другие причины

Тут помогает - анализ/сравнение текущего опыта с прошлым; - адаптация внутренняя или внешняя? Иными словами, сравнение ожиданий внутренних и внешних с текущими. - анализ собственных планов на будущее и того, насколько текущая работа способствует движению в этом направлении. И что-то подобное, в зависимости от индивидуальных запросов и ситуаций.

В целом, вопрос говорит об отсутствии уверенности, не так ли? Ведь если бы было желание точно уйти, то и сомнений бы не было? А раз вопрос есть, значит, что-то удерживает?

Татьяна, спасибо🙏🏻

Вы правы, есть сомнения в интерпритации ситуации

Семён, наверное, правда пора отчаливать 🤭 Ближе к морю куда-нибудь)

Например, утраиваешься на новую работу, функционал частично новый, сфера новая. Проходит 5 месяцев и ощущение «что-то не то» не отпускает

А. У меня по людям обычно. Если я нашел, с кем на обед ходить, то все ок. Не нашел по любым причинам — место не то. Но это как индикатор. Сами взаимосвязи глубже.