Мы начали делать Talanto не потому, что хотели создать ещё один сайт с вакансиями.

Проблема была очень простая: люди ищут работу сразу на десятках площадок, а это неудобно.

Как обычно происходит — мы открываем HeadHunter или GetMatch или другой сайт. Откликаемся и идем дальше, потом телеграм каналы, потом Linkedin и сайты отдельных компаний. В итоге поиск работы превращается в постоянное переключение между сайтам, каналами, чатами и сохранёнными ссылками.

При этом крупные сайты такие как HH показывают далеко не все вакансии. Там обычно есть только те вакансии, за публикацию которых работодатель или рекрутер заплатил, причем не мало. Но сейчас всё больше вакансий появляется не там.

Причина простая: публиковать вакансии на крупных площадках дорого. Особенно если речь про маленькую компанию или стартап. Компании часто дают рекрутеру небольшой бюджет и задачу по-типу «Найди Python разработчика» или «найди QA». Бюджет такой-то, но небольшой и рекрутер идёт не на HeadHunter, а туда, где дешевле и быстрее получить кандидатов: в Telegram-каналы, LinkedIn, нишевые сайты. Из-за этого часть вакансий просто не видна соискателю, если он ищет работу только на одном или двух главных сайтах.

Решение этой проблемы: Мы решили собрать все эти источники в одном месте. Идея была простая: спарсить как можно больше джоб-бордов, телеграм каналов и всего остального, чтобы человек получил все возможные вакансии в одном месте — а именно у нас на сайте.

Так появился Talanto.work агрегатор IT-вакансий и AI-инструментов для поиска работы.

Сейчас это 50.000 вакансий, 500+ спаршенных телеграм каналов. 100+ сайтов компаний, 50+ международных компаний с русскоязычными корнями. Плюс к этому прожарка резюме, мэтчи на вакансии и написание автосопроводов для вас. И еще много крутых иишных штуковин). А с чего мы начали Сначала мы сфокусировались на русскоязычном рынке: телеграм-каналы, крупные job board’ы такие как hh, сайты компаний вначале взяли больших яндекс, мэйл, сбер и другие.

Потом начали добавлять международные вакансии и источники, где могут быть предложения для русскоязычных специалистов. Это так сказать компании, которые уехали, но хотят нанимать русскоязычных ребят и девчат.

Так появилась первая большая часть Talanto.work агрегатор вакансий. Сейчас в сервисе уже более 50 тысяч вакансий из разных источников. Главная ценность этой части продукта в том, что человек открывает поиск вакансий на Talanto.work и видит предложения, которые раньше пришлось бы искать вручную в нескольких местах.

Найти вакансию это только половина задачи

На старте мы думали, что основная ценность сервиса будет в сборе вакансий в одном месте.

Но когда начали смотреть как именно люди ищут работу, то стало понятно: у соискателя есть ещё одна большая проблема: даже если человек нашёл подходящую вакансию, он почти всегда не попадает на собес. У многих резюме написаны ну просто ужасно. 3-4-5 страниц текста, картинки, рюшечки в дизайне, просто дичь.

Типичные базовые проблемы: опыт описан слишком общо нет понятных достижений резюме не адаптировано под конкретную вакансию сопроводительное письмо выглядит как копипаст человек откликается на десятки вакансий одинаковым текстом. Рекрутеры это видят, они не глупые) Если кандидат отправляет одно и то же резюме и одно и то же сопроводительное письмо на разные вакансии, это почти всегда снижает шансы на ответ.

Поэтому мы решили, что сервис должен не только показывать вакансии, но и помогать человеку подготовить нормальный отклик.

Три AI-функции, которые мы добавили Постепенно мы пришли к трём основным функциям: прожарка резюме, проверка соответствия резюме вакансии и генерация сопроводительного письма.

Продолжение статьи https://qarocks.ru/talanto-work/