Вопрос к тем, кто нанимает дизайнеров. Если кандидат получает хорошие отзывы на тестовые, но почти не доходит до собеседований, где вы бы искали проблему в первую очередь?
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 14.07
Это значит просто он классная раб сила на бесплатные тестовые😅
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён