Середина лета 🌞 Сейчас бы отдыхать где-нибудь за городом/на море/в горах, а не вести этот 🤬 #поискработы…

❓ЧЕМ ПРЯМО СЕЙЧАС ЖИВЕТ РЫНОК ТРУДА❓

Тренд 1. Общее количество вакансий на #hh чуть выше 1 млн (точнее, 1.116.690 на сегодняшнее утро). Выше этой отметки пул предложений на главном job-сайте страны не поднимался еще ни разу в 2026 году.

Тренд 2. Общее пренебрежение к соискателям со стороны компаний. Кандидатов настолько много, что #рекрутеры не успевают давать обратную связь после собеседований. Или не считают нужным это делать.

Тренд 3. «Тихая охота» на вакансии - большая часть соискателей ищет работу, находясь на работе, не будучи уволенными. Несмотря на массовые сокращения и задержки з/п, порядка 50-70% кандидатов на управленческие #вакансии ведут анонимный #поиск, еще работая.

Тренд 4. Длиииииииииииинные циклы согласований кандидата в компаниях. И если еще год-два назад средний цикл согласования ТОПа составлял 1-2 месяца, то теперь 2.5-3 месяца. НО! Если вакансия «горит», то управленец получает #оффер не следующий день после финального собеседования.

Тренд 5. Я фиксирую все больше вакансий для ТОПов с указанной зарплатой, которая заведомо выше рынка. Эти вакансии, как правило, размещают кадровые агентства или с аккаунтов анонимных компаний. В 99% случаев - это сбор персональных данных и продажа услуг по трудоустройству кандидатов. Помните: бесплатный сыр только в мышеловке!!!

Согласны с этими трендами рынка труда? Что можете добавить?