Карьерный консультант HR-бизнес-партнер (HR BP)
· 14.07
Вопрос
Сотрудник не принимает обратную связь, что будете делать?
напишите коммент
16 комментов
· 18.07
Оставлю себе.
0
ответить
коммент удалён
· 17.07
Порадуюсь за сотрудника) Похоже, что он понимает разницу между обратной связью и критикой 👍
0
ответить
коммент удалён
· 15.07
А вы Кто? Наверное надо начать с этого?) администратор офиса который дает ОС МОП по продажам? Или ген дир дающий ее HRD)
0
ответить
коммент удалён
· 14.07
"Я тебе помогу обращайся если нужно"- говорит мой бывший начальник; я тем временем задаю вопрос,он с важным видом встает подходит к столу,берет мышку и начинает мне показывать что я спросила. Тут с его рта слышу фразу: "Бл... че она не может тут понять,тут все просто"
Если вы подаете свою ОС в таком формате,то не удивительно,что ее не принимают. Надеюсь,что нет. Написала пример как делать не надо. У человека больше чем 10 лет своя фирма.
0
ответить
коммент удалён
· 14.07
А как вы строите вашу обратную связь? Её не принимает только один сотрудник, а остальные принимают?
0
ответить
коммент удалён
· 14.07
Если говорить лично обо мне, то я всегда использую старый добрый метод "гамбургера"
Если говорить о заданном вопросе, там неизвестно как подавалась ОС)) можно только фантазировать
0
ответить
ответ удалён
· 14.07
Не сразу понял, что речь об абстрактном сотруднике, а не о реальном кейсе). Ну раз сотрудник ни в какую не готов принять обратную связь, при том что она сама по себе является структурированной и грамотной, то, возможно, лучшим решением будет попрощаться с таким сотрудником. Конечно же после беседы one-to-one и попытки разобраться, почему же сотрудник не принимает ОС)
0
ответить
ответ удалён
· 14.07
А как вы поняли? Сотрудник аргументирует? Или не слышит? Или слышит, но не корректирует?
0
ответить
коммент удалён
· 14.07
Прям открыто говорит Не принимаю обратную связь
0
ответить
ответ удалён
· 14.07
Вариантов конечно можно много обсудить, но вот хочется выделить один - открыто говорит, что не принимает ОС
0
ответить
ответ удалён
· 14.07
Пытаться выяснить причины, аргументы в диалоге. Если они есть, то, может, ОС была неполноценно проработана или что-то еще. Это в любом случае конфликт мнений. Если причин нет, то это более сложный, но тоже конфликт, и у него тоже есть причины.
0
ответить
ответ удалён
· 14.07
Так и говорит: "не принимаю обратную связь"? А он точно знает, что такое "обратная связь"? Может, он думает, что это больно?)
0
ответить
ответ удалён
· 14.07
Да, говорит, не принимаю и все) Про ОС знает Что думает сотрудник не известно
0
ответить
ответ удалён
· 14.07
Ну он, видимо, просто чудаковатый?)
0
ответить
ответ удалён
· 16.07
Тоже не совсем понятно: "не принимаю" = не согласен? или = не понимаю эту ОС? 🤔 Тогда подробнее пояснить суть обратной связи, возможно аргументы были недостаточны💁♀️ Либо это такое сопротивление, да (конфликт, который тоже нужно разрешить, тк он был скрыт и в форме сопротивления раскрылся) как-то так я вижу 💁♀️
0
ответить
ответ удалён
· 25.07
Очищу его почтовый ящик))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён