Да,да)

🤝

Потопала к зеркалу 😁 смотреть на змеиное хлебало🤣🤣🤣🙌

Интересно что является основой блокировки изменений🤔 страх перемен или ответственность за последствия? Почему часто дальше чем «да, да, нам надо меняться» дело не идет?

Конфликт интересов чаще всего

Думаю, что отвественность за последствия. Потому что нужно шуршать извилинами и брать на себя ответственность.

Т.е страх перед неизвестностью сильнее чем мотивация к развитию и на самом деле это лишь видимость?

Получается, что так. А еще страх повзрослеть и взять ответственность.

Если развивать тему, то истории про горящие глаза и активность это лишь ширма для создания эффекта бурной деятельности, которую необходимо показывать инвестору или владельцу компании? Таким образом вакансии с данными требованиями несут в себе совершенно иной смысл🤔 и означают что нам нужен активный балагур, но без реальных действий😁

А с меня какого-то Алдуина требовали ещё эмоционального обслуживания.

😳можно более развернуто, искренне интересно.

У меня с софт-скиллами все в порядке(могу поддержать светскую беседу на нейтральные темы, сразу чую, когда надо отступить и т. д), но моя проблема в том, что я не растворяюсь в человеке и в плане чувств “разогреваюсь” постепенно - то есть такое явление, как “любовь с первого взгляда” мне вообще незнакомо. И мне потом предъявляют, что я “некомандная”, “высокомерная”, какая-то не такая, если у меня реакция на стресс “freeze”, то есть застыть, когда на меня орут, а не кинуться в ноги начальнику , умолять простить и целовать их. Также я не могу вести себя с кабанычем, как влюблённая девочка - подросток, влюбившаяся с первого взгляда и никого кроме него, кабаныча, не видящая. Короче, не женщина, а ужас, по мнению кабанычей.

Это они с зумерами не работали, я только недавно начала замечать этот взгляд😂 да, есть такой нюанс как путанница между вовлеченностью и вампиризмом. Особенно заметно в компаниях где все одна семья в плане не очень благополучная😅

Видимо из-за того, что я ещё и внешне не похожа на Лорда Волдеморта в юбке, от меня ждут эмоционального обслуживания.

Надо поработать над имиджем😅 да, почему-то открытость считывают как уязвимость🤷🏻‍♀️😔