Пока бизнес стонет, что зумеры «не хотят работать», «всё время в терапии» и «уходят в закат на фриланс с собакой», социальный сектор, похоже, спокойно выбирает для себя лучших.

Раньше НКО ассоциировались исключительно с волонтерством, самопожертвованием «в белых плащах добра» и символической зарплатой. Сейчас это полноценная сфера со своей карьерной лестницей, KPI, командными чатами, 12-часовым рабочим днем и, что важнее всего, смыслом. Молодые, те самые, за которыми охотится HR-департамент крупного бизнеса, уже не готовы продавать кнопки для унитазов, если где-то можно продвигать ценности. И если раньше в корпоративной культуре хвастались масштабным корпоративом в Сочи, то сейчас гордятся собранной суммой на лечение и отзывом «благодаря вам я жив».

Это витало в воздухе, но на мероприятии Московской школы профессиональной филантропии особенно почувствовалось, обрело форму и внешний облик. Амбициозные, умные, красивые, образованные, с горящими глазами в социалке становятся устойчивым трендом. У тех, кто презентовал свои проекты, уже закрыты раунды, уже есть результат, уже не в теории, а на практике - социальная трансформация. И, кстати, никакого нытья.

Благотворительность стала тем самым местом, где сочетаются идеология и эффективность.

Где можно за несколько недель получить видимый результат, который в корпорациях ждут кварталами. Где «быть хорошим человеком» - не имиджевая надстройка и не сарказм, а система координат и ... профессия. И пока бизнес и глянец продолжают писать тревожные колонки, в которых «молодёжь не держится за место», «не хочет расти по карьерной лестнице» и вообще не готова к большой игре, эта самая молодёжь уже давно играет.

Просто по своим правилам. Просто на другом поле. Что вы думаете об этом? Пишите в комментариях!