Нет! Эзотерики не будет. Исключительно пирамида нейрологических уровней Длится и причинно-следственные связи. А вообще, просто наболело видеть, как люди в погоне за сиюминутными результатами, теряют множество возможностей. И если бы просто теряли, так еще и играют в разные игры лицемерия и лжи. Не только другим, но и себе.

Исходя из нашего видения мира, наших убеждений и знаний о нем, мы делаем определенные действия. Эти действия безусловно приводят к каким-то последствиям и ответным реакциям. При этом не стоит забывать про отложенный эффект - что-то можно получить быстро, а чему-то потребуется время для «возврата».

Например, внедряя базовые принципы управления процессами (перечень процессов, зоны ответственности, артефакты и т.д.) или проектами (портфель проектов, цели, планы, контрольные точки, ресурсы и т.д.) вы закладываете то, что будет развиваться потом. В каком ключе это повернется - никому неизвестно. Вопрос - в устойчивости тех зерен, которые вы сажаете в корпоративную культуру.

С другой стороны, стоит ваше отношения к людям вокруг. Например, если в разных компаниях вы показали себя «творческим» образом, рано или поздно это начнет возвращаться - через имидж. Рынок настолько большой, насколько он узкий. Люди одни и те же, поэтому след, оставленный однажды, будет тянуться. Если действия не будут меняться, то и последствия будут лишь усиливаться.

Карма управления - это отложенный эффект от тех действий, которые вы сделали однажды. Возможно, вы даже и не вспомните, но эти эффекты сохраняются в головах других людей.

Если для руководителя ничего не значат такие принципы как честность, открытость, прозрачность, то и жизнь свою, и действия он будет выстраивать определенным образом. Представьте, что вы стоите на вершине горы. Если вы будете спускаться в определенном направлении, не меняя своего маршрута, то вы попадете ровно туда, куда изначально хотели.

Вопрос в другом - понимали ли вы, куда хотели, делая определенные шаги? Речь идет не о тактических планах и даже не о стратегии на 3-5 лет. Речь идет о полноценном видении лет на 10-15 вперед. Все зерна, которые человек сажает, рано или поздно прорастают.

И потом не надо удивляться, что вы ходите по кругу и не получаете желаемого. Получаете! Просто желая одного, но делая совершенно другое, невозможно приплыть к нужному берегу. Вот он закон кармы - что посеешь, то и пожнешь.

Управлять нужно не только ближайшими последствиями, но и долгосрочными вложениями. Ведь нет ничего ценнее чем человеческие отношения. И чем дальше в бизнес, тем больше взаимодействие между людьми имеет значение.