Дак вот, очень много попадается диких постов, где ищут продажника, с оплатой % после сделки, еще приправляя это “бесценное” предложение воем что, не идуттть хорошие продажники на такие сказочные условия, а работа не бей лежачего. Нет, бей, еще как бей, прям пинай. Те кто считает, что работа продажника-легко, че сами не работаете по “сказочной” профессии на “сказочных” условиях? Теперь несколько фактов от профи: 1) для начала диалога мы должны собрвть максимум инфы о бизнесе заказчика, об отрасли, о технологии. - мы должны понимать о чем с заказчиком разговаривать, и в какой терминологии. Да, с технарями- одна терминоголия, с управленцами другая, и диалоги другие. Это время, это труд за который вы и платите оклад! Пласт этой подготовки почему то любят обесценивать. 2) подготовка решения- да, нормальный продажник вникает в нюансы предложения, и выстраивает логику, аргументацию, взвешивает что можно говорить. Иногда даже проверяет технарей, они тоже люди, тоже ошибаются. Этот пласт почему то тоже считается бесплатным бонусом. 3) выстраивание отношений с заказчиком- а вот не с первого звонка они выстраиваются. Нужно ездить, нужно общаться, и нк только на технические темы. 4) процесс переговоров: полгода… Тоже на энтузиазме? Командировка тоже на энтузиазме должна состояться? 5) реализация проекта: забаранить может и сам завод за который мы так ручались и продвигали. И снова переговоры, улаживание конфликта, улаживание вопроса со штрафами. Это все ради гпх и %???. Ради того, чтобы сэкономить ФОТ и налоги? Занимайтесь всем этим сами и платите себе % по договору ГПХ.