Есть у рынка труда неприятная привычка, он очень не любит предупреждать, что правила игры уже поменялись.

Ты вроде выходишь в поиск с какой то логикой. Опыт есть, голова на месте, раньше на такие роли деньги были одни, а сейчас смотришь на офферы и ловишь себя на вопросе, это со мной что-то случилось или рынок просто решил резко стать поскромнее за мой счёт?

И вот тут, к сожалению, второй вариант встречается всё чаще.Деньги с рынка никуда не делись. Просто раньше их довольно щедро давали многим офисным ролям уже за сам факт приличного опыта, нормальной упаковки и умения внятно сидеть на созвоне. А сейчас бизнес стал смотреть жёстче и задавать гораздо менее романтичный вопрос, а без кого у нас реально что-то встанет?

И деньги начали смещаться туда, где без человека правда больно. В стройку, производство, логистику, часть инженерных и операционных ролей, туда, где нехватку людей нельзя прикрыть красивой презентацией, созвоном и бодрой фразой давайте пока перераспределим нагрузку.

Поэтому сейчас так неприятно смотреть на рынок. Дело не только в том, что суммы стали ниже. Дело в том, что старая логика я хороший специалист, значит рынок это сам поймёт и оценит работает всё хуже.

Не хочется заканчивать на драме с видом в окно, поэтому мысль тут скорее трезвая, чем грустная, если офферы стали слабее, это не всегда значит, что вы резко стали стоить меньше. Иногда это значит, что рынок стал намного жёстче выбирать, за что он вообще готов платить. И да, это бесит. Потому что раньше рынок хотя бы делал вид, что выбирает людей. А сейчас всё чаще выбирает только то, без чего у него прямо сегодня начнёт дымиться.