Я принес. Паттерны организационного дизайна
Года два назад была огромная куча разговоров про топологии команд и книгу Team topologies.
Сначала я подумал, что эта статья https://habr.com/ru/companies/avito/articles/1036614/ — просто очередной пересказ этой идеи. Но потом в Менеджмент Хабе на сессии с Никитой Ульшиным про то, как читать и усваивать информацию, я её прочёл и понял, что там сильно больше информации.
Игорь Гранщиков из Авито — оооочень системный и методологически подкованный управленец, поэтому в этой статье сжато выдал очень много полезной базы.
Я бы советовал прочитать тем, перед кем стоит задача или собрать оргструктуру команды с нуля, или поменять существующую, или компания и команды растут и хочешь не хочешь придётся что-то менять.
· 5 ч
Хорошая статья. Спасибо 🙏 А давайте обсудим, Сетка?
1. Обратный маневр Конвея не всегда работает. Вот нас объединили, а объединение систем идет со скрипом...
2. По проблемам платформенных команд подробненько прошелся тут: https://set.ki/post/o8Rp6Yg
3. Про эффект Рингельмана и то, как модуляризация этому помогает, напишу в нескольких следующих постах. Помогает — супер, но не все правильно «готовят» модуляризацию (об этом тоже подробно буду говорить).
4. Пропущу, опыта не имею.
5. Интересно, что «распределенный менеджмент» еще в 73-м году Ицхак Адизес называл просто «институционализация Е-функции». Обязательно любой компании! У него их было 4 группы по 2 функции. И он кратентко обозначал, какие кому делегировать. Близко к тому, что в статье. Тоже буду об этом писать и показывать, как оно у нас выглядело.
6. Пропущу.
7. Еще это называется «нормой управления». В разных отраслях оно может быть от 5-7 до 30-40. В плохих айти командах норма управления - 5-7. В хороших: 15. В очень хороших: 20-30. Мой личный опыт в IT — более 50 прямых сотрудников в управлении. Интересный был опыт. Может быть, напишу про это 🤷♂️
8. Изоляция нового от старого еще отлично позволяет сокращать объем необходимых изменений, отсекая ненужные и вредные изменения. Подробно об этом тут написал: https://max.ru/c/-74997777167856/AZ82M54fCmc.
В общем, кому статьи почему-то оказалось мало, кто хочет более конкретных реальных примеров и/или просто обсудить, заходите ко мне на канальчик — все будет ☺️
https://set.ki/channel/Y26GTJw
ответить
коммент удалён