Создание карьерного сайта для Детского мира

Всем доброе утро! ☕️

Понедельник — отличный день, чтобы начать с одной мысли, к которой я прихожу практически после каждого крупного проекта.

Во время работы над карьерным порталом «Детского мира» у нас было много профессиональных дискуссий с командой клиента.

И это, наверное, лучшее, что может происходить в проекте.

Мы спорили о структуре, пользовательских сценариях, отдельных UX-решениях и даже о, казалось бы, небольших деталях интерфейса. Например, в одном из разделов мы предлагали использовать слайдер, а команда клиента видела это решение по-другому.

Но самое ценное было не в самом споре.

Мы не пытались доказать, кто прав. Мы вместе разбирали кейсы, изучали успешные практики, искали аргументы и принимали решение, которое было лучшим именно для продукта, а не для одной из сторон.

Именно так, на мой взгляд, и должна строиться работа между клиентом и агентством.

Если подрядчик всегда соглашается — он перестает быть экспертом.

Если клиент не готов обсуждать альтернативные решения — продукт перестает развиваться.

Настоящее партнерство начинается тогда, когда обе стороны могут открыто спорить, слышать друг друга и принимать решения в интересах пользователя.

Именно поэтому мне особенно нравится этот проект.

Если будет интересно, посмотрите, что у нас получилось: https://job.detmir.ru

Буду рад услышать ваше мнение. Что вам понравилось? А что, возможно, вы бы сделали иначе? #digitaleasy #insidedigital #telegram #bot #webapp