Адаптация начинается не с папки документов, а с персонального знакомства.

Первый контакт нового сотрудника с компанией особенно важен. Обычно в этот момент человек получает пачку документов, несколько ссылок и большое количество информации, которую сложно сразу запомнить. В этом проекте знакомство начинается иначе. Система обращается к сотруднику по имени, уточняет, где он будет работать — на производстве или в офисе, — а затем предлагает выбрать его площадку. Это не просто красивый вступительный экран. От выбранной роли и места работы зависит, какую информацию система покажет сотруднику в первую очередь. Производственному сотруднику важнее охрана труда, СИЗ, территория завода и порядок первого рабочего дня. Офисному сотруднику — доступы, процессы, структура, внутренние сервисы и база знаний. Так один продукт может использоваться для разных категорий сотрудников, не перегружая каждого лишней информацией. Что это даёт компании Новый сотрудник сразу чувствует, что его ждут, а адаптация собрана именно под его рабочую ситуацию.

Изображение 1: Фирменная загрузка и первое знакомство с визуальным стилем компании. Изображение 2: Приветственный экран и понятное объяснение дальнейшего маршрута. Изображение 3: Персонализация системы через имя сотрудника. Изображение 4: Выбор рабочего направления: производство или офис. Изображение 5: Выбор площадки, от которой зависит дальнейший контент.