🚨 Вакансия или мошенники? На что обратить внимание ещё до собеседования
Наш подписчик поделился очень показательной историей.
Он сейчас ищет работу и откликнулся на вакансию IT Support Manager в одном из телеграм каналов.
Сначала всё выглядело вполне обычно. В вакансии был указан контакт рекрутера, общение началось в телеграм.
Но буквально через несколько сообщений появились первые странности.
Первое, что смутило, рекрутер отказался назвать компанию.
На обычный вопрос:
«Как называется компания? Есть ли сайт?»
последовал ответ:
«Вся информация будет предоставлена на этапе собеседования»
Уже необычно.
После этого кандидата попросили заполнить анкету с личными данными. Несмотря на сомнения, он решил всё-таки дойти до интервью — хотелось разобраться, что это вообще за вакансия.
И тут началось самое интересное.
Вместо разговора про опыт, обязанности и условия работы большую часть времени обсуждали совсем другое:
❌ с какого устройства он подключился;
❌ через домашний Wi-Fi или мобильный интернет;
❌ почему использует веб-версию Zoom, а не приложение;
❌ сможет ли в следующий раз подключиться именно из дома, в тишине.
Когда выяснилось, что кандидат сейчас не дома, интервью практически сразу свернули и предложили перенести его.
Именно после этого стало понятно, что целью встречи, скорее всего, была совсем не оценка профессиональных навыков.
⚠️ Друзья, на что впервую очередь стоит обратить внимание
Для удалённой работы нормально, если вас спрашивают:
✔️есть ли ноутбук;
✔️ стабильный ли интернет;
✔️ сможете ли работать без постоянного шума.
Но если технические вопросы занимают почти всё интервью, а про ваш опыт почти не говорят, это серьёзный повод насторожиться.
Другие тревожные сигналы: 🔴 рекрутер скрывает название компании;
🔴 не может объяснить, чем предстоит заниматься;
🔴 просит установить неизвестные программы;
🔴 предлагает показать экран или перейти по ссылке во время созвона;
🔴 просит подключить удалённый доступ через TeamViewer, AnyDesk и подобные программы;
🔴 обещает высокий доход за очень простую работу;
🔴 просит оплатить обучение, оформление или доступ к работе;
🔴 открыто говорит, что камеру для интервью НЕ нужно включать (все работодатели наоборот просят проверить звук и камеру перед собесом, чтобы потом не было проблем с видео, камера это must have);
Что делать в такой ситуации? ✅ Попросите название компании и официальный сайт.
✅ Проверьте работодателя и рекрутера в интернете.
✅ Не переходите по сомнительным ссылкам и не устанавливайте неизвестные программы.
✅ Никогда не показывайте экран и не предоставляйте удалённый доступ к своему устройству.
✅ Не передавайте документы, банковские данные и коды подтверждения.
Сегодня мошенники научились очень хорошо копировать настоящие процессы найма.
Поэтому главный совет простой.
Если ещё до собеседования возникает ощущение, что что-то не сходится, не игнорируйте его. ℹ️ Лучше отказаться от одной сомнительной вакансии, чем потом потерять доступ к компьютеру, банковским счетам или личным данным 😬
· 16.07
Да, сейчас очень массовая тема. И именно через каналы для работы в телеге. Собранные данные через анкету продают дальше. Очень хотят проводить собеседования именно через телефон и с установленным приложением под видом zoom. Основная цель, получить удалённый доступ к телефону, к экрану, перехват конфиденциальной информации. Предлагают работу без опыта с обучением куратором, но на самом деле это все социальная инженерия.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 16.07
Вот поэтому и важно говорить о таких кейсах. Возможно, кому-то этот пост сэкономит нервы и деньги 🙌
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён