Иногда достаточно увидеть в коллеге человека

В коммуникации с командой у меня бывали разные трудности.

Иногда возникают недопонимания, разногласия, усталость или просто плохое настроение. И это нормально. Все мы люди.

Но я заметил для себя один важный управленческий ход.

В сложный момент можно выйти из роли управленца и посмотреть на ситуацию шире.

И тогда я очень быстро понимаю, что передо мной не просто член команды, не просто исполнитель задачи.

Передо мной человек, которого я ценю.

Ценю за то, что он есть в команде. За то, что он делает. За его вклад, включённость, усилия.

И в этот момент многое становится для меня мелочью.

Даже отступает напряжённость, потому что такая ценность оказывается выше конкретного и сложившегося недопонимания.

Безусловно, рабочие отношения всегда остаются рабочими отношениями. Но если на время выйти из этой рабочей среды и как будто подняться над ситуацией, можно увидеть более чёткую картину.

Ведь когда ты понимаешь ценность человека, тебе становится легче проходить сложности в коммуникации. Ты уже смотришь не только на проблему, а на человека, который для тебя важен.

И тогда многие трудности становятся просто рабочими эпизодами.