Нашёл интересный разбор с реальными цифрами по опросу - кого чаще повышает руководство:
1. 60% руководителей повысят - “стукачей, удобных” 2. 37% руководителей повысят - “друзей, родственников и тд” 3. И только 3% руководителей повысят - “упорного сотрудника, выполняющего задачи в срок”
Теперь ясно, какова культура в стране, опрошены было несколько сотен руководителей на спец конференции
В силу закрытости мероприятия - оглашать название не могу
напишите коммент
12 комментов
· 16.07
А какой процент жополизов?почему не в рейтинге?
0
ответить
коммент удалён
· 19.07
Они вне конкуренции 🤣
0
ответить
ответ удалён
· 15.07
В сумме получается 110%.
0
ответить
коммент удалён
· 15.07
Исправил ошибку)
0
ответить
ответ удалён
· 15.07
Статья полезная.
0
ответить
ответ удалён
· 15.07
Культура в отсутствие конкуренции в бизнесе - задача удержаться на стуле
0
ответить
коммент удалён
· 25.07
Они не держатся на нём, они на нём скачут 😂
0
ответить
ответ удалён
· 25.07
Видимо их что-то очень крепуо держит на этом самом стуле 😅🤣
0
ответить
ответ удалён
· 25.07
А как еще удержаться на не устойчивом стуле 😉
0
ответить
ответ удалён
· 14.07
У меня сомнений в результатах такого опроса нет. Разве что порядок первых и вторых обычно обратный. Те кто тащит нужны только пока тащат!
0
ответить
коммент удалён
· 14.07
К сожалению да...
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 24.07
Везде, где я работал, руководителями были исключительно родственники и друзья высокопоставленных руководителей
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён