Существует миф, что несколько резюме в открытом доступе - это красный флаг для работодателей.

Но … это неверная информация. Есть нюансы.

Вариант 1 Есть у человека совершенно 3 разных резюме. Директор по продажам, менеджер по закупкам, маркетолог - то это смутит компанию. И то, если: — HR сам ищет резюме по базе ХХ (а не через отклик на свою вакансию смотрит вас).  — HR нажал на кнопку - посмотреть другие резюме кандидата.

Вариант 2  У вас одинаковые / близкие по названию резюме. Например, 3 резюме финансовых директор. При этом внутри эти резюме могут на 20-50% откликаться (не местами работы, а описанием функций и достижений)

Или 2 резю н директора по маркетингу, 1 - руководитель отдела маркетинга.

Пока еще не встречала HRа, который бы из-за этого отклонил кандидата.

Татьяна Минаева, помогаю найти работу: https://t.me/career_university_job