Говорят, системный HRD — это как супергерой. У меня есть плащ, и он работает. 10 лет я строил HR-систему на 1400+ человек. Результаты не в мечтах, а в цифрах: ▪️ -25% текучести ▪️ +12% производительности ▪️ 35 новых руководителей в компании ▪️ -30% рутины благодаря автоматизации Ищу место, где нужен не просто кадровик, а строитель систем. Если знаете такую компанию — подскажите, я готов к переговорам. Репосты приветствуются.