ИИ помогает пройти собеседование, но не всегда работу:

По данным Bloomberg, всё больше соискателей используют ИИ-помощников, которые подсказывают ответы во время онлайн-собеседований.

Работодатели отмечают, что часть таких кандидатов успешно проходит отбор, однако затем не справляется с рабочими задачами. В ответ компании усиливают проверки навыков, проводят практические задания и чаще возвращаются к очным интервью.