Онлайн многое упростил: можно собрать команду из разных городов, быстро решить вопрос, провести встречу, обучение, презентацию, обсуждение проекта или даже целое мероприятие 🚀

Мы сами так работаем. Сотрудники EGOZ находятся в разных городах, и большая часть процессов держится на звонках, чатах и голосовых 💬

Но есть то, что онлайн дать не сможет. На видеосозвоне можно объяснить задачу и согласовать решение. А личная встреча – это уже другой уровень присутствия. И, кажется, именно за него сегодня люди готовы платить временем и вниманием ⏳

👀 Потому что на живой встрече человек считывает больше, чем слова: интонацию, паузу, мимику, настроение, состояние собеседника. Такие события лучше запоминаются и сильнее вовлекают, потому что человек проживает их всем телом, а не только глазами и ушами.

Особенно хорошо это чувствуется внутри команды. Можно месяцами работать онлайн, но одна живая встреча иногда даёт больше, чем десятки созвонов. Люди снова видят друг в друге не аватарку, не должность, не строчку в рабочем чате, а живого человека 👥

И это не только моё ощущение. В обзоре Chartered Institute of Personnel and Development (https://www.cipd.org/en/knowledge/evidence-reviews/developing-virtual-teams/?utm_source=chatgpt.com) о виртуальных командах отмечается, что онлайн хорошо помогает обмениваться информацией и поддерживать рабочие процессы. Но доверие, чувство команды и по-настоящему сильные рабочие связи появляются значительно быстрее, когда люди регулярно встречаются лично 📊

🤖 И пока в мире живут люди, а не роботы, личная встреча будет иметь ценность, которую невозможно заменить ссылкой в Zoom.