Недавняя дискуссия, проведенная Джоном Клифтоном, генеральным директором Gallup, освещает тревожное состояние вовлеченности работников по всему миру. Приблизительно 80% сотрудников сообщают о том, что они разобщены на работе, что является тенденцией, сохраняющейся на протяжении двух лет и отражающей уровни, наблюдаемые в 2020 году. Клифтон подчеркнул серьезность ситуации, заявив: 'Мы ближе к колонизации Марса, чем к исправлению сломанного рабочего места.' Этот комментарий подчеркивает значительную проблему: хотя многие люди наслаждаются своей фактической работой, рабочая среда остается токсичной и неудовлетворительной.

Экономические последствия велики, и Gallup оценивает, что мировой экономике это стоит около 10 триллионов долларов в виде потерянной производительности ежегодно, что составляет примерно 9% мирового ВВП. Корень проблемы, по-видимому, заключается в управленческих практиках, которые, по словам Клифтон, составляют 70% неудовлетворенности на рабочем месте.

Рост искусственного интеллекта добавляет еще один уровень сложности, особенно для работников поколения Z, чья оптимистичность по поводу ИИ значительно снизилась на фоне растущей тревожности на рабочем месте.

Источник: Fortune

#ВовлеченностьСотрудников #КультураРаботы #Лидерство #ИИ #ПоколениеZ #Управление #Производительность #БлагополучиеНаРаботе #БудущееРаботы #ТрендыРаботы