Проект правил отклика и найма.

Не принимаю участие в различных рассмотрениях кандидатов, на многочисленных этапах отбора, в базу данных HR и собеседованиях с HR. Вообще никогда Не участвую в *соревнованиях, организованных HR, на любую служебную роль. Никогда Не принимаю участия в торгах зарплатных ожиданий, и никогда их не называю и не указываю HR. Не прихожу и не прохожу разные вводные HR и психологическое тесты ни в каком виде. Соглашаюсь на интервью только с потенциальными будущими начальниками и коллегами, но никогда и ничего им не рассказываю о том, что надо делать или как надо делать, до момента найма и подписания контракта. Только после окончания испытательного срока, делюсь профессиональными знаниями и некоторыми тайнами мастера. Главные профессиональные секреты мастерства - никогда и никому не открываю. Не хожу в одну реку трижды, если уже сходил дважды !!!

Любое Исключение из всего указанного лишь *нивелирует Правило!

Херня собачья: - Количество переходит в качество. - Исключение лишь подтверждает правило.

Должно быть: - Количество никогда не переходит в качество. - Исключение лишь нивелирует правило.