Недавно поймал себя на мысли, что компании часто считают стоимость найма, но почти никогда не считают стоимость ожидания.

Например, нужен Senior-разработчик. Компания публикует вакансию, запускает поиск, проводит интервью. Всё идёт по плану.

Проходит месяц.

Потом второй.

Проект всё ещё ждёт.

Кажется, что всё под контролем. Но именно в этот момент бизнес начинает терять деньги.

Что происходит за эти два месяца? • откладывается запуск нового функционала; • команда работает с перегрузкой; • растёт технический долг; • руководители вынуждены постоянно менять приоритеты; • конкуренты продолжают двигаться вперёд.

Стоимость вакансии - это не только зарплата будущего сотрудника. Это ещё и цена каждого дня, когда проект не развивается. Именно поэтому зрелые компании оценивают не только стоимость найма, но и стоимость ожидания.

Иногда выгоднее быстро усилить команду нужной экспертизой, чем несколько месяцев ждать идеального кандидата.

Вопрос уже не в том, сколько стоит специалист. Вопрос в том, сколько бизнес теряет, пока его нет.

Как вы считаете, что обходится компании дороже: переплатить за скорость или потерять несколько месяцев развития продукта?