В поиске работы в HR, приоритет — кадровое делопроизводство. Как руководитель отдела кадров отвечала за полный контур КДП: от оформления приёма/увольнения до ведения воинского учёта и подготовки документов для проверок. Обеспечивала 100 % соответствие кадровой документации требованиям ТК РФ и своевременную сдачу отчётности (СЗВ‑ТД, ЕФС‑1 и др.). Ищу компанию, где КДП — не рутина, а стратегически важный процесс. Поделитесь постом — поможете найти подходящую вакансию!спасибо!