Можно быть самым сильным специалистом в команде и при этом оставаться на вторых ролях в собственном карьерном сюжете.

Ты молча тащишь сложные задачи, спасаешь дедлайны, разбираешь чужие факапы - а когда появляется новый проект или возможность повышения, вспоминают почему-то не о тебе 🤔

Мы любим верить, что хорошая работа говорит сама за себя. Но ❗ спойлер: у нее нет голоса.

Если ты не объяснил, что именно сделал, какую проблему решил и что изменилось для бизнеса, окружающие увидят только финальный результат. Весь масштаб работы при этом могут спокойно скипнуть.

Недавно я наткнулся на статью Harvard Business Review How to Become More Visible at Work. Авторы поднимают немного неудобную, но важную тему: для профессионального роста недостаточно хорошо работать, влияние твоей работы должно быть заметно людям, которые принимают решения.

🔗 https://hbr.org/2023/08/how-to-become-more-visible-at-work

💡 И вот здесь у многих включается внутреннее: Я что, должен теперь ходить и всем рассказывать, какой я молодец? Нет

#Визибилити - это не бесконечная демонстрация своих достижений и не попытка постоянно перетягивать внимание на себя. Громкость вообще не равна ценности. Самый заметный человек в комнате далеко не всегда самый сильный специалист.

Здоровая визибилити - это умение сделать свой вклад понятным. Не просто "настроил процесс", а "сократил согласование с пяти дней до двух". Не "помог команде", а "нашел узкое место, из-за которого мы срывали сроки, и предложил решение". Не "участвовал в проекте", а нормально объяснил, за какую часть отвечал и к какому результату это привело.

Повышать визибилити можно без кринжа. Достаточно фиксировать результаты в цифрах, давать короткие апдейты по важным задачам, объяснять связь своей работы с целями бизнеса и делиться выводами после завершения проектов. И да, отмечать вклад коллег тоже ❗ важно:  присваивать командный результат - это уже не личный бренд, а быстрый способ словить репутационный минус.

При этом визибилити - не конкурс экстравертов. Не обязательно говорить громче всех, залетать в каждый созвон и комментировать все подряд. Иногда сильный вопрос на встрече, понятный отчет или своевременный апдейт дают больше профессиональной видимости, чем десять минут уверенного корпоративного шума.

Кажется, умение показывать свою работу сегодня - такая же часть профессионального скиллсета, как и умение ее выполнять. Поэтому не обязательно становиться громче. Достаточно стать понятнее.

А вы рассказываете о своих результатах или все еще ждете, что хорошая работа сама зайдет к руководителю и попросит для вас повышение?

#карьера #личныйбренд #visibility