Какой ответственности полежит работодатель, если сотруднику больше 3 месяцев после увольнения не были выплачены пособия по временной нетрудоспособности, а также компенсации за неотгуленный отпуск? Ответ: Произвести с вами окончательный расчет работодатель обязан был непосредственно в день увольнения. Если он этого не сделал, то за защитой своих прав вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда, в прокуратуру, а также в суд. Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате - один год, по остальным спорам - три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок. Если работодатель нарушил ваши права и это будет установлено, то работодатель может быть привлечён к ответственности в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.