Странное поведение у HR, конечно. Может она не в курсе про правило “пока один говорит, все остальные отключают микрофон”?)) но в любом случае, не нужно по поведению одного человека сливать встречу так сразу и делать выводы о компании. Кажется, что вроде бы пустяк… Вы пришли, потратили своё время и в итоге просто психанули и ушли, а возможно, там за HRом дальше был внятный руководитель и задачи, которые вам бы подошли. Я бы советовала всё-таки снисходительно относится к таким вещам и лучше концентрироваться на общении с ключевыми лицами. Один фиг, им принимать финальное решение, а не HR’у. Перешли бы к стадии общения с ведущим и возможно разговор заиграл бы положительными красками…

А что за компания-то?)

Странные эйчары)) еще не понимаю когда приглашают на онлайн собеседование а сами видео не включают ! Вот что думать в этом случае о компании ?! Ведь они первые лица которых видит соискатель! 🤷🏻‍♀️

это был белый шум😄