Раньше я была уверена, что у каждого человека есть своё предназначение и что существует та самая сфера, где он обязательно будет успешен.

Но спустя годы работы с разными индустриями, историями людей, резюме и карьерными запросами я стала смотреть на это иначе.

Всё больше убеждаюсь, что человек может быть успешен в самых разных сферах. Вопрос не только в том, какую индустрию он выбирает, а в том, какие свои сильные стороны он в ней раскрывает.

У каждого человека есть набор врожденных талантов.

Кто-то легко убеждает и умеет продавать. Кто-то видит систему, анализирует данные и находит закономерности. Кто-то умеет объединять людей и вести команду за собой.

И эти таланты могут проявляться в разных ролях.

Например, один успешный руководитель может быть больше лидером команды, который вдохновляет и развивает людей. А другой - стратегом, который определяет направление бизнеса, участвует в продажах и принимает ключевые решения. Каждый применяет свои сильные стороны.

Кому-то комфортно быть на передовой: придумывать идеи, задавать направление и вести за собой. А кому-то ближе роль человека, на которого можно опереться: того, кто создаёт порядок, анализирует, реализует и помогает команде двигаться вперёд.

Поэтому, возможно, главный вопрос в карьере не только: «Какая профессия мне подходит?», но и «Какие мои таланты могут сделать меня успешным в разных вариантах?»

Самое важное - найти эти таланты, вспомнить о них и научиться использовать их как свою профессиональную опору.