Проблема редко начинается с людей. Чаще — с того, как бизнес проектирует роли внутри системы управления.

Что в такой ситуации вы бы пересмотрели первым: человека или систему, в которой он должен был создавать результат?

Такие разборы регулярно публикую в Telegram-канале «Первые роли: лидерство & стратегия».