Нытья пост.
В последнее время триггерит молчание в чатах на хх.ру. То есть я отправляю сопровод и резюме, мне отвечают, предлагают тестовое, я делаю. Скидываю в чат. И тишина... "И мертвые с косами стоят" ©
Если бы с моим тестовым ознакомились и отказали, это было бы что называется досадно, но ладно. 😐
Если бы забрали тестовое и написали просто краткое "спасибо, передам руководителю/редактору/кому-то там ещё" - вообще здо́рово.🙂
Но в этих случаях просто молчат. Когда ждать обратную связь? Ждать ли ее вообще? Непонятно.
А время идёт...
Я обычно продолжаю в таких случаях откликаться на понравившиеся вакансии. Был даже случай, что устроилась на работу и, проработав месяц, внезапно получила обратную связь по какому-то тестовому, о котором уже и думать забыла.
И да, я понимаю, что HRы - люди занятые, им приходится разбирать массу откликов. Но почему заинтересованные соискатели должны "пинать" их в чате, чтобы получить хоть какой-то фидбэк?
· 15.07
я для себя выявила правило делать тестовое только после того, как со мной поговорит человек. Сначала собес с hr, потом тестовое.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 15.07
Отличное правило 👍 но оно тоже не всегда спасает от чудачеств эйчаров. Я как-то кинула заявку на вакансию, попереписывалась с hr в ТГ, сделала тестовое. Потом мы пообщались по видеосвязи. Всё вроде ок. Меня пригласили на второй собес, уже в присутствии руководителя отдела. Скинули время в чат. В обозначенное время я захожу за ссылкой на конфу, мне пишут "извините, можем перенести на полчаса?" Я ответила что да, конечно. Жду ещё полчаса и тишина. Пишу - не отвечают. Слились в последний момент. Что это было, до сих пор не понятно 😅
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 15.07
Такое тоже бывает) брать напором, количеством и качеством.
Банальное, но лучшее, что можно для себя сделать - не принимать отказы и молчание на свой счет)
Когда-то давно в начале карьеры я просто все отказы удаляла. Ментально от этого было легче)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 15.07
Я тоже удаляла отказы иногда, если они раздражали) но бесит не само молчание, а то, что теряется время и непонятно, ждать ли вообще ответа. Да и банальный этикет никто не отменял, можно же "спасибо" черкнуть и всё. Речь не о всех кандидатах, которым, конечно же, нереально всем ответить, а о тех, кто прошел определенные этапы отбора. Таких обычно не много)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 15.07
Мне однажды друг сказал: "ты должна понимать, что ты придешь на новое место и сможешь сделать его лучше"
Золотые для меня слова) я думаю.. Точнее мне кажется, что сама проблема кроется не в вежливости, этикете и не в молчании. Просто когда игнор происходит часто, то вот эта ценность себя как специалиста теряется. Хотя фактически это не так.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 15.07
Видимо, восприятие зависит от склада характера... Меня не демотивируют отказы и самооценка от них не снижается, даже если их много. Я просто тревожник и меня триггерят именно незакрытые коммуникации. Неоконченные разговоры, недоделанные дела, неотвеченные сообщения... Аж бесит) от этого довольно сложно уйти. А касаемо этих слов про новое место, да, они очень верные 💯
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 22.07
Да, лучше удалять и ставить эти компании в "скрывать вакансии этой компании ". Считаю это самым правильным. Для себя, по крайней.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён