Самопрезентация — это не хвастовство, а навык
(Продолжаю тему повышения).
Есть два типа людей: 🟣Те, кто говорит о своих результатах — и их повышают 🟣Те, кто молчит о результатах — и их не замечают
Вторые часто думают: «Ну не буду же я хвастаться! Это же непрофессионально!»
Самопрезентация — это не хвастовство. Это профессиональный инструмент. Такой же, как умение вести переговоры, писать письма, работать с клиентами.
Хвастовство — это «я такой крутой». Самопрезентация — это «вот что я сделал и вот какой это принесло результат».
Разница огромная.
Пример: ❌ Хвастовство: «Я тут всех спас, без меня бы всё развалилось» ✅ Самопрезентация: «За квартал я закрыл 3 проекта, сократил сроки на 15% и сэкономил компании X рублей»
Первое — про эго. Второе — про факты.
Почему это важно: руководитель не видит вашу работу 24/7. Он видит то, что вы ему показываете. Если вы не показываете ничего — он делает выводы. И часто не в вашу пользу.
Начните с малого. Раз в неделю фиксируйте, что сделали. Раз в месяц — подводите итоги. Раз в квартал — делитесь результатами с руководителем. Не ждите performance review (регулярной оценки работы сотрудника).
Вам проще молчать о результатах или рассказывать?
