В объявлении о вакансии в компанию «АртМедиаШоуВебКонсалтинг» требовался «универсальный работник» с подробным описанием обязанностей: умением вести бухгалтерию, отвечать на звонки клиентов, согласовывать и заключать договоры, создавать рич-контент для маркетплейсов, разрабатывать новые и поддерживать существующие веб-сайты клиентов, собирать и отправлять заказы, снимать и монтировать короткие рекламные видео, контролировать качество сервиса, разрабатывать дизайн для всего спектра маркетинговых материалов, анализировать тренды и внедрять в существующую стратегию компании, генерировать креативные идеи и проводить тимбилдинги по выходным.

О зарплате было сказано немного, но убедительно обнадеживающе — «по результатам собеседования». HR, отвечая на этот вопрос сухо и уверенно, обещала, что в компании конкурентная зарплата, но не уточняла, с кем или чем именно будет эта зарплата конкурировать.

Иван пришёл на собеседование точно в назначенное время с безысходностью в одной руке и надеждой в другой. HR встретила его улыбкой, но попросила подождать 5 минут, пока она распечатает его резюме.

«У нас гибкий график и очень лояльное руководство», — сказала она.

«То есть плотный график и неоплачиваемые переработки», — подумал Иван, но промолчал.

На испытательный срок Ивану дали длинный список обязанностей, который старенький принтер у секретаря распечатал не с первого раза.

«Вы разберётесь», — заметил руководитель, словно это был набор мебели от всем известного шведского бренда.

Когда Иван спросил про оплату сверхурочных, руководитель ответил философски: «Мы платим вниманием и опытом». Иван быстро подсчитал: внимание — приятно, а опыт — бесценно.

Через месяц он освоил три языка программирования, пять способностей к дипломатии, научился есть и ходить в туалет только в свободное от работы время, быть универсальным и удобным работником для компании.

Ещё через два месяца его похвалил руководитель, но рекомендовал «повысить продуктивность мотивации и вовлечённость во все процессы компании».

На следующий день Иван подал заявление об увольнении и обновил своё резюме. В самом начале он указал: «Ориентирован на зарплату, соизмеримую с обязанностями. Ищу компанию, в которой ценят баланс работы и личной жизни», а чуть ниже добавил лаконичную фразу: «Опыт бесценен, но зарплата важна».