arrow

назад

ask

Вопрос

Объясните кто нибудь, каким образом наниматели свободно публикуют и заявляют о режиме работы 10-12 ч или ночные смены, без оплаты сверхурочных или ночных? При официальном оформлении ТД.

repost

82

input message

напишите коммент


6 комментов

Легко. Устраиваешься на суточный график, бухгалтерия проводит, как 2/2. Устраиваешься на 2/2 с дневными и ночными сменами - официально работаешь только в день. Я уже молчу о подработках и ппаздничных днях, которые не оплачивают в двойном размере. Не нравится - ищи другое место. Всем насрать на законы, ТК и прочую хрень.

0

ответить

Если по ТД и ТК то 8ч рабочий день.

0

ответить

Графики: 2/2, 3/3 не запрещены. Суточные графики запретили довольно давно. Поэтому официально их проводят, как правило, по 2/2. А договор… Не приговор, как говорится. Нужна работа - пойдёшь на многое. Сегодня даже про отсутствие двойной оплаты говорят открыто. Не устраивает - иди нах…й. Многократно встречал такое. Особенно, в муниципальных государственных учреждениях.

0

ответить

Об этом и вопрос. Я знаю, что так и есть. Но как? Почему это так работает везде и никого не штрафуют? Это очевидно незаконно. Ладно, если ГПХ, но ТД нельзя.

0

ответить

Ты в РФ живёшь? У нас все законы работают? 😂 И потом, за что штрафовать? Двойные бухгалтерии придумали не просто так. Там не дураки работают. Можешь, конечно, потратить время и деньги на суды, сгонять в трудовую инспекцию, но, скорее всего, больше отдашь, чем приобретёшь. Хотя, по откровенному пи...децу суды часто встают на сторону работника. Правда, выхооп не тот, на который рассчитываешь.

0

ответить

Пока вас не примут на работу и не нарушает ТК, нет состава преступления 😁обещать не есть жениться

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится