Профориентолог, карьерный консультант. Основатель проекта "ТОЧКА ВЫБОРА"
· 16.07Вопрос
Вы руководитель отдела, кого возьмёте? 1. Профи, но с отвратным характером 2. Человека, который косячит, но характер - золото. Третьего не дано: или-или.
35 комментов
· 29.07
Профи Пусть даже он не любит котиков
0
ответить
коммент удалён
· 28.07
Работал со всеми комбинациями из этих условий. Но в данном случае первый лучше. Если что - устроим душнобаттл с ним.
0
ответить
коммент удалён
· 28.07
Вы не любите котиков? )) Вы просто не умеете их готовить! ))
Если серьезно, то пофик, главное чтоб вам это было ок или из роадмапа не выбивались
0
ответить
коммент удалён
· 28.07
Я сейчас себе задала этот вопрос и поняла, что я лучше потерплю отвратного😂вспомнила свои опыты работы с золотыми непрофессионалами. Мне это стоило трат.
0
ответить
ответ удалён
· 28.07
А какие бюджеты то золотце потянет и это бюджеты из чьего кармана?
0
ответить
ответ удалён
· 25.07
Профи! Отсажу в отдельный кабинет, а то и в отдельный офис... 🤔
0
ответить
коммент удалён
· 17.07
Работаю в команде с жёстким профи. Жестим, но работаем
0
ответить
коммент удалён
· 22.07
Я вот думаю, если цена ошибки (риски) велика, то плевать какой характер. Главное - результат.
0
ответить
ответ удалён
· 16.07
1. С трудными просто надо уметь работать. А это приятное золотце запорет все на хрен.
0
ответить
коммент удалён
· 22.07
Согласна. Та еще задача со * научиться работать с разными типами людей.
0
ответить
ответ удалён
· 16.07
Мы отвлеклись, вопрос в общем-то и не про адвоката😂
0
ответить
коммент удалён
· 16.07
Выберу профи. Укрощение строптивых для руководителя не проблема) А за косяки придется расплачиваться как руководителю, так и остальным сотрудникам
0
ответить
коммент удалён
· 16.07
Золотого возьму. Надоело тратить энергию на укрощение му@аков.
0
ответить
коммент удалён
· 16.07
Золотого🤣прикольно сказали.
0
ответить
ответ удалён
· 16.07
В долгую 2, для специфичных задач 1.
0
ответить
коммент удалён
· 16.07
У меня была такая ситуация, где сотрудник был с отвратным характером, но профи высшего класса. Не в моем отделе правда. Когда он уволился, собственник выдохнул прямо🤣🤣🤣
0
ответить
коммент удалён
· 16.07
косячного можно научить (если не тупой), сами же сказали, что характер золото ))
лучше изначально работать в приятной атмосфере, чем постоянно беситься от хронического душнилы
0
ответить
коммент удалён
· 16.07
Вовсе нет. Есть не тупые но просто человек который может с нуля создать катастрофу.
0
ответить
ответ удалён
· 16.07
Да, есть и такие. Тут наверно имеет значение зона ответственности золотого либо с говно характером. Иногда косяки обходятся весьма дорого.
0
ответить
ответ удалён
· 16.07
Профи, но с отвратным хврактером
0
ответить
коммент удалён
· 16.07
А потом выдать для исполнения корп.культу пускай засунет в ж свой скверный характер.
0
ответить
ответ удалён
· 16.07
Семён, нет, этого профи потом продвинут в начальники, а потом все будут жаловаться на его самодурство, скверность и токсичность.
0
ответить
ответ удалён
· 16.07
Всеволод, не однозначно, это все.
По себе могу сказать, я в работе до слез мог отдел довести. Требуя выполнения их же регламента, а не той части где удобно только им. Это скверность характера или отстаивание границ, профессионализм?
Помню главного бухгалтера которая жаловалась на меня директору, что я в конце месяца материалы по бумагам себе на склад не вернул, а им акты сверки делать надо, и пояснения готовить. Все в рамках учетной политики.
При этом я достаточно могу быть лоялен к ошибкам и спокойно устранять их косячником.
Характер это устойчивая модель поведения сформировавшиеся в ответ на среду обитания. У профи он часто скверный потому что это часть его проффесионализма. Не всегда это минус.
Вы обвиняемый в суде, и вы знаете, что вы виновны.
Вам предлогают двух адвокатов 1. Лживый и мерзкий, но вы избежите наказание 2. Честный и справедливый, скорее всего вы будите наказаны.
Кого выберите?
0
ответить
ответ удалён
· 16.07
Так нечестно🤣все выберут первого.
0
ответить
ответ удалён
· 16.07
Если невыполнение регламента влечет за собой последствия для бизнеса это профессионализм. Если же регламент наваяли на коленке просто чтоб был, но вы зачем-то требуете его выполнения, потому что раз написано - надо выполнять, то это скорее упертость или упоротость (читайте как скверный характер)
0
ответить
ответ удалён
· 16.07
Анна, просто контекст в вопросе много значит. Я же тоже самое спросил, что и вы. Ну чуть чуть доработал.
0
ответить
ответ удалён
· 16.07
Я выберу второго, а вообще, если я знаю, что виновен, дам признательные показание.
А ваш комментарий меня удивил, одни, получается, оправдания: среда обитания, часто скверный и это нормально (хотя люди вокруг, что есть среда обитания, в один голос говорят другое).
0
ответить
ответ удалён
· 16.07
Там регламент бух.учета, "учетная политика", он правда ко мне отношения прямого не имел. Пришлось изучать, я даже с ПБУ их сравнивал, нормально было все написано.
Просто как правильно, кроме бухгалтеров ни кто не знал, и все делали как они говорили. Более того, чтобы изучить пришлось искать самому, не давали читать😂 я пробовал через руководителей, коллег, в итоги нашел сам.
0
ответить
ответ удалён
· 16.07
Всеволод. Просто рассуждения, не более.
Что касается вопроса, убирая цель задачи (решать рабочие задачи без ошибок, или не понести наказание), в вопросе Анны, и в моем это второй вариант ответа.
0
ответить
ответ удалён
· 16.07
Успешный адвокат в принципе не может быть честным человеком)))
0
ответить
ответ удалён
· 16.07
Вот да. Профи, он почему мерзкий? Он на взлете видит все косяки, оперирует фактурой и гоняет этих розовых пони с горящими глазами. :)))))
0
ответить
ответ удалён
· 17.07
Ну, из вопроса этого напрямую не следует, так как не указано, чем именно плох характер профи. Ориентируясь на то, что он профи, почему-то воспринимают "отвратный характер" как требовательность или что-то подобное, а он, может быть, хамло, или доносчик, или любит подставлять коллег, или что-то ещё в этом роде, что с его профессионализмом никак не связано
0
ответить
ответ удалён
· 19.07
Ни разу не видел профи среди стукачей и прочего. Насчёт хамства хз, для кого-то правда - уже хамство, там все не так очевидно.
Я сотрудничаю с местным ТВ. Как-то назвал их "Пенсионер ТВ" и на меня прям очень сильно обиделись. А я не более чем констатировал факт. Аудитория их сугубо возрастная
0
ответить
ответ удалён
· 30.07
Анна, а что в Вашем понимании отвратительный характер? Сотрудник, который может отстоять свою точку зрения, прямо рассказать о проблеме, выстоять свои границы? Неудобный сотрудник для организации? Я всегда говорила, что лучше сотрудник с характером 💩, но как специалист отличный. С ними интереснее работать, да и как руководитель ты растешь с ними. Не люблю я людей и сотрудников с мягкими, добрыми характерами, даже побаиваюсь 😂 Что у них там с золотыми характерами на уме😂
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 30.07
Тут наверно важно не моё личное субъективное понимание говнохарактера, а каждого человека, кто прочитал вопрос. Вы же по любому можете оценить человека сама? Одного как золотого, другого - как не золотого🤣и у вас будут свои внутренние критерии для этого. Тут вопрос не в определении понятий, а в выборе каждого. Я пока писала вопрос и читала ответы, думала про золотого, а спустя время вспомнила про стоимость уплаченную и поменяла мнение.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён