Красивый главный экран ничего не стоит, если дальше сотрудник снова попадает в десятки документов и чатов. Поэтому внутри системы каждая функция решает конкретную задачу. Например: • интерактивная оргструктура помогает быстро найти нужное подразделение; • карточка отдела показывает роли, документы и ответственных сотрудников; • база знаний заменяет бесконечные вопросы в рабочих чатах; • статьи связаны между собой и открываются за один клик; • тестирование позволяет убедиться, что материал действительно изучен; • FAQ закрывает самые частые вопросы без участия HR. Получается не просто красивый интерфейс, а рабочий инструмент, который экономит время новичка, руководителя и HR. Сейчас это MVP, но именно такие продукты мне интересно создавать для компаний — под их процессы, структуру и культуру.