Бизнесу нужны результаты быстрее, но ресурсов для этого больше не становится.
В такой ситуации HR оказывается между двумя ожиданиями: помогать компании двигаться быстрее и одновременно не разрушить то, на чём эта скорость держится, — людей, процессы и управляемость.
Именно об этом говорили на онлайн-дискуссии с HR-лидерами рынка: 🔵какие HR-решения действительно работают; 🔵как принимать решения в условиях ограничений; 🔵где проходит граница между оптимизацией и потерями; 🔵какими процессами нельзя жертвовать.
Запись уже доступна — если не успели присоединиться к эфиру, её можно посмотреть в удобное время:
